Dorongan Standarisasi Pekerja Tally–Checker
SP TKBM Indonesia Siapkan Sertifikasi untuk Naikkan Kelayakan Upah
Jakarta, 19 April 2026, TKBM News – Di tengah sorotan terhadap kondisi kerja buruh pelabuhan, muncul langkah strategis dari organisasi pekerja untuk mendorong perubahan berbasis peningkatan kompetensi dan standarisasi tenaga kerja.
Ketua Umum Pimpinan Pusat SP TKBM INDONESIA, Subhan Hadil, menegaskan bahwa dalam waktu dekat pihaknya akan memperkuat sistem pelatihan dan sertifikasi bagi pekerja tally–checker melalui kerja sama dengan Asosiasi Perusahaan Surveyor Indonesia serta Badan Diklat TKBM Indonesia–Badiklat Pekerja Indonesia sebagai pelaksana pelatihan.
Langkah ini ditujukan untuk menciptakan tenaga kerja yang lebih terstandar, profesional, dan memiliki pengakuan kompetensi resmi, sehingga berdampak langsung pada peningkatan struktur upah yang lebih layak dan adil.
Sertifikasi untuk Standarisasi dan Kenaikan Upah
Menurut Subhan Hadil, selama ini salah satu persoalan utama pekerja tally–checker adalah belum adanya pelatihan standar kompetensi yang seragam, sehingga berdampak pada rendahnya posisi tawar dalam sistem pengupahan.
Melalui program pelatihan dan sertifikasi ini, pekerja diharapkan memiliki :
- Standar kompetensi yang diakui secara resmi
- Legalitas keterampilan kerja
- Peningkatan posisi tawar dalam sistem kerja pelabuhan
- Dasar yang kuat untuk penyesuaian upah berbasis skill
Dengan demikian, skema kerja tidak lagi hanya berbasis kebutuhan harian, tetapi juga berbasis kompetensi dan profesionalitas.
Dorongan untuk Semua Pemangku Kepentingan Pelabuhan
Subhan Hadil, yang juga sebagai salahsatu Presidium Dewan Buruh Pelabuhan Indonesia, menegaskan pentingnya keterlibatan seluruh pihak dalam ekosistem pelabuhan untuk mengikuti regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
Ia menyampaikan harapan kepada :
- Operator pelabuhan
- Perusahaan Bongkar Muat (PBM)
- Shipping line
- Seluruh anak usaha pelindo
- Cargo Owner
- Serta pihak-pihak terkait lainnya
agar lebih memperhatikan aspek kelayakan upah, kepastian kerja, dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan nasional.
Keseimbangan antara Kompetensi dan Keadilan Upah
Langkah sertifikasi ini tidak hanya dimaksudkan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja, tetapi juga sebagai bagian dari upaya mendorong sistem pengupahan yang lebih adil dan transparan.
Dengan adanya tenaga kerja yang tersertifikasi, diharapkan :
- Sistem upah lebih berbasis kompetensi
- Tidak ada lagi ketimpangan ekstrem antar pekerja
- Standar kerja pelabuhan menjadi lebih profesional
- Produktivitas dan keselamatan kerja meningkat
Transformasi sektor tenaga kerja pelabuhan tidak hanya bergantung pada regulasi, tetapi juga pada peningkatan kualitas sumber daya manusia di dalamnya.
Inisiatif pelatihan dan sertifikasi bagi pekerja tally–checker ini menjadi salah satu langkah menuju sistem kerja yang lebih tertata, profesional, dan berkeadilan.
